9 de abril de 2026 · Lic. Mariana Delgado Ríos · 6 min de lectura

Subsidio al Empleo 2026: Quién Aplica y Cómo Se Calcula

Al grano: el subsidio al empleo es un crédito fiscal del gobierno que reduce o elimina el ISR de trabajadores con ingresos mensuales menores a MX$7,382. Si el subsidio supera tu ISR, tu patrón te paga la diferencia en efectivo. No es un aumento de salario: es dinero que el fisco te devuelve a través de tu empresa.

Muchos trabajadores ven una línea en su recibo de nómina que dice "Subsidio para el empleo" y no saben si es buena o mala noticia. Es buena. Significa que el gobierno está compensando parte del impuesto que te cobran, o incluso poniéndote dinero extra en el bolsillo si tu ISR calculado es cero o negativo.

¿Qué es el subsidio al empleo?

El subsidio al empleo (formalmente "subsidio para el empleo") está regulado en el Artículo Octavo de las Disposiciones Transitorias de la Ley del ISR. Es un mecanismo que complementa el salario mínimo: para quienes ganan poco, el impuesto sobre la renta puede llevarse una porción significativa de su ingreso. El subsidio corrige eso.

Tu patrón es quien aplica y entrega el subsidio. Primero calcula el ISR que te corresponde pagar, luego lo compara con el subsidio de la tabla. Si el subsidio es mayor que tu ISR, no pagas ISR y además recibes la diferencia. Si el subsidio es menor, tu ISR queda reducido.

Tabla del subsidio al empleo 2026

El Servicio de Administración Tributaria publica la tabla del subsidio al empleo en el Diario Oficial de la Federación. Los montos mensuales para 2026 son los siguientes (valores de referencia conforme a tabla DOF vigente):

Ingreso mensual (hasta)Subsidio mensual
MX$1,768.96MX$407.02
MX$2,653.38MX$406.83
MX$3,472.84MX$406.62
MX$3,537.87MX$392.77
MX$4,446.15MX$382.46
MX$4,717.18MX$354.23
MX$5,335.42MX$324.87
MX$6,224.67MX$294.63
MX$7,113.90MX$253.54
MX$7,382.46MX$217.61
Más de MX$7,382.46MX$0.00

Si tu ingreso mensual supera MX$7,382.46, no recibes subsidio al empleo y pagas ISR normal.

Cómo funciona en la práctica

Ejemplo — trabajador con salario MX$4,500/mes
Ingreso mensual bruto: MX$4,500 ISR mensual calculado (tabla art. 96 LISR): MX$260 (aprox.) Subsidio al empleo que le corresponde: MX$354.23 Subsidio > ISR → no paga ISR Diferencia a favor: MX$354.23 - MX$260 = MX$94.23 El patrón le entrega MX$94.23 adicionales en efectivo. Ingreso neto efectivo: MX$4,500 + MX$94.23 = MX$4,594.23

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Quién tiene derecho y quién no

Tienes derecho si:

Tus ingresos mensuales por sueldos y salarios no superan MX$7,382.46. Tienes un solo empleador que te paga durante el mes. Eres trabajador subordinado (no honorarios, no asimilados a salarios en algunos casos).

No tienes derecho si:

Tienes dos o más empleos simultáneos. Tus ingresos totales por salarios superan el límite mensual. Percibes ingresos adicionales que, sumados a tu salario, superan el umbral. Eres trabajador del hogar en algunos regímenes especiales.

Dos empleos y el subsidio: si trabajas con dos patrones al mismo tiempo, debes avisar a ambos que no apliquen el subsidio al empleo. Si uno lo aplica sin que le hayas notificado, tendrás que devolver ese monto en tu declaración anual de ISR. El SAT lo detecta al cruzar información de CFDI.

El subsidio y tus otras prestaciones

Aquí hay una confusión frecuente: el subsidio al empleo no forma parte de tu salario. Eso significa que no afecta el cálculo de tus prestaciones de ley.

Tu aguinaldo se calcula sobre tu salario diario integrado, sin incluir el subsidio. Lo mismo aplica para vacaciones, prima vacacional, PTU y finiquito. Consulta cuánto te toca de aguinaldo proporcional → con nuestra calculadora, o revisa tu finiquito completo → si estás por salir.

¿El subsidio aparece en el CFDI de nómina?

Sí. Desde que el SAT exige CFDI de nómina versión 3.3 (y su actualización), el subsidio al empleo debe aparecer desglosado en tu comprobante fiscal. Tu patrón tiene obligación de timbrar cada nómina y reflejar correctamente el subsidio aplicado o entregado. Si no aparece en tu recibo y ganas menos de MX$7,382, tu patrón puede estar incumpliendo y tú puedes estar perdiendo ese dinero.

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Preguntas frecuentes sobre el subsidio al empleo

¿Qué es el subsidio al empleo?
El subsidio al empleo es un crédito fiscal que el gobierno otorga a trabajadores de bajos ingresos para reducir o eliminar su ISR. Si ganas menos de cierto monto mensual, tu patrón te entrega la diferencia en efectivo o reduce tu retención de ISR a cero. Está regulado en el artículo Octavo de las Disposiciones Transitorias de la LISR.
¿Quién tiene derecho al subsidio al empleo en 2026?
Tienen derecho los trabajadores cuyos ingresos mensuales por salarios no excedan MX$7,382.46. Este umbral aplica para quienes tienen un solo empleador. Si tienes dos o más empleos simultáneos, no puedes recibir el subsidio al empleo.
¿Cómo funciona la tabla del subsidio al empleo?
La tabla del subsidio al empleo (publicada en el DOF) establece montos fijos de subsidio según el rango de ingresos mensuales. A mayor ingreso dentro del rango permitido, menor subsidio. El subsidio máximo es para quienes ganan hasta MX$1,768.96 al mes (MX$407.02 de subsidio mensual).
¿El subsidio al empleo aparece en mi recibo de nómina?
Sí. En tu recibo de nómina debe aparecer como "Subsidio para el empleo" en las percepciones o como un crédito que reduce el ISR retenido. Si tu ISR calculado es menor al subsidio que te corresponde, tu patrón debe pagarte la diferencia en efectivo.
¿Qué pasa si tengo dos trabajos y cobro subsidio al empleo?
Si tienes dos empleadores simultáneos, no tienes derecho al subsidio al empleo en ninguno de los dos. Debes avisar a tu patrón principal para que no te aplique el subsidio, o tendrás que devolverle el monto en tu declaración anual.
¿El subsidio al empleo se cuenta en el aguinaldo o finiquito?
No. El subsidio al empleo es un crédito fiscal, no parte del salario. No se incluye en el cálculo del aguinaldo, vacaciones, PTU ni finiquito. El salario base para esas prestaciones es tu sueldo bruto sin contar el subsidio.
MD
Lic. Mariana Delgado Ríos
Abogada Laboralista
8 años asesorando trabajadores sobre sus derechos laborales en México. Especialista en LFT y régimen fiscal de nómina.
Fuentes: Ley del ISR, Disposiciones Transitorias art. Octavo · Resolución Miscelánea Fiscal 2026 (SAT) · CFDI Nómina versión 3.3 · SAT.gob.mx · DOF tablas de subsidio al empleo 2026