Calculadora Prima de Antigüedad México 2026: 12 Días por Año, Tope 2× UMA
Cuánto te corresponde por ley al terminar tu relación laboral. Doce días de salario por año de servicio, con tope en $226.28 diarios (2× UMA 2026) y cálculo de ISR incluido.
Última actualización: 9 de abril de 2026 · Artículo 162 LFT · UMA 2026 vigente
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¿Qué es la prima de antigüedad?
La prima de antigüedad es una prestación laboral que reconoce los años de servicio de un trabajador. La regula el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo y establece el derecho a recibir 12 días de salario por cada año trabajado al momento de terminar la relación laboral en ciertos supuestos.
A diferencia del aguinaldo o las vacaciones, la prima de antigüedad no se paga cada año: se acumula durante toda la vida laboral y se cobra en una sola vez cuando termina el vínculo laboral en los casos que define la ley. Cuantos más años trabajaste, mayor es el monto que recibes.
Fórmula legal de la prima de antigüedad
La fórmula tiene dos pasos: primero defines el salario topado, luego calculas la prima.
El tope de 2× UMA existe porque la LFT no permite calcular la prima sobre un salario mayor al doble de la UMA diaria. En 2026, el doble de la UMA es MX$226.28 (2 × $113.14). Si tu salario diario real es inferior a $226.28, se usa tu salario real. Si es mayor, se usa $226.28.
El salario mensual se divide entre 30 para obtener el salario diario. Por ejemplo, un salario mensual de MX$6,788 da exactamente $226.27 diarios, que está justo en el límite. Cualquier salario mensual mayor a MX$6,788 queda topado.
Ejemplo 1: salario de MX$15,000 y 8 años de antigüedad
En este caso la prima está completamente exenta de ISR porque no rebasa las 90 UMA por año de servicio que marca el artículo 93 fracción XIII de la LISR. El exento para 8 años es $81,460.80 y la prima bruta es solo $21,722.88.
Ejemplo 2: salario de MX$30,000 y 20 años de antigüedad (tope activo y con ISR)
Incluso con salarios altos y muchos años de servicio, la prima de antigüedad rara vez supera el exento de ISR porque el tope de 2× UMA limita el monto base del cálculo. El ISR se vuelve relevante solo cuando la prima supera las 90 UMA por año trabajado, lo que implica acumulaciones extraordinariamente largas.
Tabla rápida de prima de antigüedad por salario y años (tope 2× UMA)
| Salario mensual | Sal. diario | Sal. topado | 5 años | 10 años | 15 años | 20 años |
|---|---|---|---|---|---|---|
| $5,000 | $166.67 | $166.67 | $10,000 | $20,000 | $30,000 | $40,000 |
| $6,788 | $226.27 | $226.27 | $13,576 | $27,152 | $40,729 | $54,305 |
| $10,000 | $333.33 | $226.28 | $13,577 | $27,154 | $40,730 | $54,307 |
| $15,000 | $500.00 | $226.28 | $13,577 | $27,154 | $40,730 | $54,307 |
| $20,000 | $666.67 | $226.28 | $13,577 | $27,154 | $40,730 | $54,307 |
| $30,000 | $1,000.00 | $226.28 | $13,577 | $27,154 | $40,730 | $54,307 |
| $50,000 | $1,666.67 | $226.28 | $13,577 | $27,154 | $40,730 | $54,307 |
La tabla confirma algo importante: a partir de MX$6,788 mensuales el tope de 2× UMA aplica y la prima bruta es idéntica sin importar cuánto ganes. Dos trabajadores con salarios de $10,000 y $50,000 cobran exactamente la misma prima de antigüedad.
¿Cuándo te toca prima de antigüedad?
El artículo 162 de la LFT define cuatro casos en los que nace el derecho a la prima de antigüedad:
La incapacidad permanente (parcial o total) también da derecho a la prima de antigüedad, asimilada al fallecimiento en términos de protección legal.
¿Si renuncio me toca prima de antigüedad?
Depende de un solo factor: tus años de servicio. La ley establece una barrera clara en los 15 años.
Con 15 o más años de antigüedad y renuncia voluntaria, la ley te garantiza la prima de antigüedad como si hubiera despido. Esto busca proteger a los trabajadores con mayor trayectoria que por cualquier razón deciden cambiar de empleo o retirarse.
Con menos de 15 años y renuncia voluntaria, no se paga prima de antigüedad. Sí te corresponde el finiquito completo: días trabajados del periodo en curso, partes proporcionales de aguinaldo y vacaciones, y prima vacacional. Usa la calculadora de finiquito para ver exactamente qué te deben.
Prima de antigüedad en la liquidación por despido injustificado
Cuando hay despido injustificado, la liquidación tiene tres componentes distintos que no deben confundirse:
| Concepto | Base legal | Fórmula |
|---|---|---|
| Indemnización constitucional | Art. 123 CPEUM / Art. 50 LFT | 3 meses de salario integrado |
| Prima de antigüedad (art. 50) | Art. 50 fracción II LFT | 20 días de salario integrado por año trabajado |
| Prima de antigüedad (art. 162) | Art. 162 LFT | 12 días × salario topado (2× UMA) × años |
Los tres conceptos se suman en la liquidación. El artículo 50 LFT y el artículo 162 LFT establecen primas de antigüedad con bases distintas: la del artículo 50 usa el salario integrado sin tope de UMA, mientras que la del artículo 162 usa el salario topado a 2× UMA. Esta calculadora calcula únicamente la prima del artículo 162.
Para obtener el monto total de tu liquidación por despido injustificado, usa la calculadora de despido injustificado que incluye los tres conceptos.
ISR sobre la prima de antigüedad
La prima de antigüedad tiene un régimen de exención generoso. El artículo 93 fracción XIII de la LISR establece que la prima de antigüedad está exenta de ISR hasta 90 veces la UMA diaria por cada año de servicio.
Dado que el tope de 2× UMA limita el salario base a $226.28, la prima bruta máxima por año es $226.28 × 12 = $2,715.36. El exento de ISR por año es $10,182.60. Como $2,715.36 es menor a $10,182.60, en la práctica la prima de antigüedad calculada con el tope de 2× UMA siempre cae dentro de la exención. El ISR solo aplicaría si el patrón acuerda pagar una prima mayor a la legal, o en casos donde el contrato colectivo garantiza mejores condiciones.
Prima de antigüedad proporcional por meses incompletos
Cuando la antigüedad no es un número exacto de años, los meses adicionales se reconocen proporcionalmente. Si trabajaste 8 años y 6 meses, el cálculo es:
La fracción mensual se convierte a años dividiéndola entre 12. Esta calculadora acepta de 0 a 11 meses adicionales en el campo de meses y los suma proporcionalmente al cálculo.
Preguntas frecuentes
- Ley Federal del Trabajo: Artículo 162 (prima de antigüedad) y artículo 50 (liquidación)
- Ley del ISR: Artículo 93 fracción XIII (exención de 90 UMA por año de servicio)
- INEGI: Unidad de Medida y Actualización (UMA) 2026, $113.14 diaria
- SAT: Tablas de ISR art. 96 LISR 2026
- PROFEDET: Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo