PTU 2026: Quién Cobra, Cuánto Te Toca y Fechas de Pago
Cada año, entre marzo y mayo, miles de trabajadores reciben un depósito extra en su cuenta o un sobre adicional en nómina. Eso es la PTU. Si nunca te han explicado cómo se calcula o por qué a veces es menos de lo esperado, aquí tienes todo lo que necesitas saber antes del 30 de mayo.
¿Qué es la PTU?
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) está en el artículo 123 de la Constitución y regulada por el artículo 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo. La empresa declara su utilidad fiscal ante el SAT y el 10% de esa utilidad se reparte entre todos los trabajadores que cumplan los requisitos.
No es un bono discrecional. No depende del humor de tu jefe. Es un derecho constitucional que existe desde 1963.
Requisitos para cobrar PTU en 2026
| Requisito | Detalle |
|---|---|
| Días trabajados mínimos | 60 días en el año fiscal 2025, continuos o discontinuos |
| Tipo de relación laboral | Trabajadores subordinados (empleados de la empresa) |
| Empresas obligadas | Todas las que tuvieron utilidades fiscales en 2025 |
| Empresas exentas | Empresas nuevas (primer año), instituciones de asistencia privada, IMSS, organismos descentralizados sin fines de lucro |
Si trabajaste solo 45 días el año pasado, no te corresponde. Si trabajaste 60 o más, aunque hayas renunciado o te hayan despedido antes del reparto, tienes derecho a cobrar tu parte proporcional.
Cómo se calcula la PTU
El fondo total de PTU se divide en dos partes iguales:
Primera mitad (50%): se reparte en proporción a los días trabajados. Quien trabajó más días recibe más de esta parte.
Segunda mitad (50%): se reparte en proporción al salario ordinario. Quien gana más recibe más de esta mitad.
El tope de la reforma 2021
Antes de 2021, si tu empresa tenía utilidades muy altas, la PTU podía ser enorme. La reforma al artículo 127 LFT puso límite: tu PTU no puede superar el monto más alto entre estas dos opciones:
Opción 1: tres meses de tu salario. Opción 2: el promedio de la PTU que recibiste en los últimos 3 años.
Esto afecta principalmente a gerentes y directivos de empresas muy rentables. Para la mayoría de los trabajadores con salarios medios o bajos, el tope no aplica porque el cálculo normal ya queda por debajo.
Fechas de pago 2026
| Tipo de empresa | Plazo máximo de pago |
|---|---|
| Personas morales (empresas constituidas como S.A., S. de R.L., etc.) | 30 de mayo de 2026 |
| Personas físicas con actividad empresarial y trabajadores | 29 de junio de 2026 |
Si tu empresa no te paga antes de esas fechas, puede ser sancionada por la STPS. Tienes hasta 1 año a partir de la fecha de pago obligatoria para reclamar tu PTU sin que prescriba.
ISR sobre la PTU: lo que te descuentan
La PTU tiene un tratamiento fiscal especial. Los primeros 15 días de salario mínimo (aproximadamente MX$18,614 en 2026, considerando la UMA diaria de MX$113.14) están exentos de ISR. El monto que supere esa cifra paga ISR según la tarifa del artículo 96 de la Ley del ISR.
Tu empresa calcula y retiene ese impuesto. Lo que recibes en tu cuenta ya tiene el ISR descontado. Si quieres saber cuánto te quedó neto, usa nuestra calculadora de sueldo neto → para estimar el impacto fiscal.
¿Qué pasa si ya no trabajas en la empresa?
Si renunciaste o te despidieron en 2025 pero trabajaste 60 días o más ese año, tienes derecho a tu PTU proporcional de 2025, pagadera en 2026. La empresa está obligada a buscarte o a depositar en la cuenta que tengas registrada.
Si no te localizan o no te pagan, puedes reclamar directamente en la PROFEDET (800-911-7877). La prescripción de la PTU es de un año desde que debió pagarse.
Si además tienes un finiquito pendiente de cobrar, verifica que el cálculo incluya la PTU proporcional. Revisa nuestra calculadora de finiquito → para comprobarlo.
Trabajadores excluidos del reparto de utilidades
Estos trabajadores no participan en el reparto, según el artículo 127 LFT:
Directores, gerentes generales y administradores de la empresa. Socios y accionistas. Trabajadores domésticos. Trabajadores eventuales con menos de 60 días de trabajo en el año.
¿Quieres saber cuánto te tocará de PTU este año? Calcula tu parte proporcional con nuestra herramienta.
Calcular mi PTU 2026 →