Renuncia Voluntaria: Qué Te Toca por Ley en México
Decidiste irte. Puede que ya tengas otro trabajo en la mira, que ya no aguantes al jefe, o que simplemente quieras un cambio. Sea cual sea la razón, hay algo que necesitas tener claro antes de entregar tu carta: qué te corresponde por ley y qué no.
Porque hay una confusión muy común. Mucha gente cree que al renunciar pierdes todo — y no es cierto. También hay quien piensa que le van a dar liquidación completa — y tampoco. La verdad está en medio, y la Ley Federal del Trabajo lo tiene bien clarito.
Esto SÍ te corresponde al renunciar
| Concepto | Qué es | Ejemplo con $15,000/mes |
|---|---|---|
| Días trabajados | Los días que ya chambaste desde tu último pago | 10 días = MX$5,000 |
| Aguinaldo proporcional | La parte del aguinaldo que te corresponde del año | 90 días en año = MX$1,849 |
| Vacaciones proporcionales | Los días de vacaciones que no tomaste | 16 días = MX$8,000 |
| Prima vacacional | 25% sobre tus vacaciones | 25% de $8,000 = MX$2,000 |
Sumando todo del ejemplo: MX$16,849. Eso es lo mínimo que te deben dar — aparte de lo que ya se te haya acumulado de prestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro, bonos, vales, etc.).
Esto NO te toca al renunciar
Vamos al punto que más confunde: la liquidación. Si tú decides irte, NO te corresponde:
Los 3 meses de indemnización constitucional — solo aplica en despido sin causa (art. 48 LFT). Los 20 días por año trabajado — igual, solo despido (art. 50 LFT). La prima de antigüedad — a menos que lleves 15 años o más (art. 162 LFT).
Sé que duele, pero así es la ley: la indemnización es para protegerte cuando te corren, no cuando tú decides irte. Si quieres ver cuánto te tocaría en caso de despido, usa nuestra calculadora de despido injustificado →
La excepción: prima de antigüedad con 15 años
Este es un dato que poca gente conoce. Si llevas 15 años o más trabajando en la misma empresa y renuncias, SÍ te toca prima de antigüedad. Son 12 días de salario por cada año trabajado, con tope de 2 veces la UMA (MX$234.62 al día en 2026).
Con 15 años y tope UMA: MX$234.62 × 12 × 15 = MX$42,231. No es poca lana. Si estás cerca de los 15 años, piénsalo bien antes de salirte. Esos meses extra pueden valer más de 40 mil pesos. Tenemos una guía completa de prima de antigüedad →
¿Cuánto aviso debo dar?
La LFT no te obliga a dar preaviso — puedes renunciar de un día para otro. Pero en la práctica, dar 15 días de aviso es lo más común y te ayuda a salir bien con tu empleador. Algunas empresas lo piden en el contrato. Si no lo cumples, técnicamente no hay sanción legal, pero puede afectar tu relación laboral y referencias futuras.
¿En cuánto tiempo me deben pagar?
La ley no pone un plazo exacto para pagar el finiquito, pero la práctica laboral y la jurisprudencia establecen que debe ser al momento de la terminación o muy poco después. Si pasan más de 30 días sin pagarte, ya puedes acudir a la PROFEDET (800-911-7877) para que te ayuden. Lee nuestra guía de qué hacer si no te pagan →
¿Ya decidiste? Calcula tu finiquito exacto con nuestra herramienta gratuita.
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