6 de marzo de 2026 · 6 min de lectura
Prima de antigüedad en México: cuándo se paga y cómo funciona el tope
La prima de antigüedad son 12 días de salario por cada año que trabajaste, con un tope: tu salario diario no puede pasar de 2 veces el salario mínimo (MX$630.08 en 2026). Te la pagan si te despiden injustificadamente (sin importar cuántos años lleves), si renuncias con 15+ años, o si el trabajador fallece. Artículo 162 de la LFT.
Este es el concepto del finiquito que más confunde. No es lo mismo que la indemnización de 3 meses, no es lo mismo que los 20 días por año, y tiene un tope que casi nadie conoce. Aquí te lo explico sin rodeos.
¿Cuándo te corresponde?
| Situación | ¿Aplica? | Requisito |
|---|
| Despido injustificado | Sí, siempre | Desde el primer año |
| Despido justificado | Sí | Solo con 15+ años |
| Renuncia voluntaria | Sí | Solo con 15+ años |
| Renuncia con menos de 15 años | No | — |
| Muerte del trabajador | Sí | A beneficiarios |
Si renunciaste y llevas menos de 15 años, esta prestación no entra en tu finiquito. Pero si te corrieron sin razón, te la pagan desde el primer año. Para saber tu finiquito completo, usa la calculadora de finiquito →
Cómo se calcula
Prima de antigüedad = 12 días × años trabajados × salario diario*
*Tope: 2 × salario mínimo = MX$315.04 × 2 = MX$630.08/día
Si tu salario diario es mayor a MX$630.08, se usa el tope.
Ese tope solo aplica si ganas más de MX$18,902 al mes: en ese caso la prima se calcula como si ganaras MX$630.08 al día. Así lo fija el artículo 486 de la LFT.
Dos ejemplos para que quede claro
Pedro — despido sin causa, 5 años, MX$18,000/mes
Salario diario: MX$600. No llega al tope de MX$630.08, así que se usa su salario real.
12 × 5 × MX$600 = MX$36,000
Con el tope viejo de 2 UMA le habrían pagado MX$14,077. Con el tope que marca el art. 486: MX$36,000.
Sofía — renuncia con 16 años, MX$6,000/mes
Salario diario: MX$200. No llega al tope, se usa su salario real.
12 × 16 × MX$200 = MX$38,400
Sofía sí cobra prima porque tiene más de 15 años: MX$38,400.
¿Paga impuestos?
Sí, pero tiene parte exenta. 90 UMA por cada año de servicio (en 2026, MX$10,557.90 por año) no pagan ISR. Lo que exceda se grava como ingreso normal.
¿Qué es la UMA y por qué importa aquí?
La UMA (Unidad de Medida y Actualización) es el valor de referencia que reemplazó al salario mínimo para calcular prestaciones. La actualiza el INEGI cada año. En 2026 vale MX$117.31 diarios. La prima de antigüedad usa la UMA como tope — no el salario mínimo. Si confundes los dos, tu cálculo sale mal.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la prima de antigüedad?
La prima de antigüedad es un pago de 12 días de salario por cada año trabajado, con tope de 2 veces el salario mínimo (MX$630.08 en 2026). Está regulada por el Artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo. Aplica en despido injustificado desde el primer año, y en renuncia solo con 15+ años.
¿Cuál es el tope de la prima de antigüedad en 2026?
El tope en 2026 es MX$630.08 por día (2 × salario mínimo de MX$315.04). Si tu salario diario supera esa cantidad, el cálculo se hace con MX$630.08. Esto significa que si ganas más de MX$18,902 al mes, ya estás topado. No es la UMA — es el salario mínimo, según el artículo 486 de la LFT.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad 2026?
Fórmula: 12 días × años trabajados × salario diario (máximo MX$630.08). Ejemplo con 8 años y salario de MX$400/día (no llega al tope): 12 × 8 × MX$400 = MX$38,400. Si tu salario diario supera MX$630.08, se usa el tope.
¿Me toca prima de antigüedad si renuncio?
Solo si llevas 15 o más años en la misma empresa. Con menos de 15 años y renuncia voluntaria, no tienes derecho. En cambio, si te despiden injustificadamente, la prima se paga sin importar los años de antigüedad, incluso en el primer año.
¿La prima de antigüedad es proporcional si no completé el año?
Sí. Si llevas meses pero no completaste el año, se calcula proporcional. Ejemplo: 6 meses = 0.5 años. Prima = 12 × 0.5 × salario diario (máx. MX$630.08) = 6 días de salario. Los días fraccionados se pagan de forma proporcional al tiempo laborado.
¿La prima de antigüedad paga ISR?
Sí, pero tiene parte exenta. En 2026, 90 UMA por cada año de servicio (en 2026, $117.31 × 90 = MX$10,557.90 por año) están exentas de ISR. El monto que exceda se grava como ingreso ordinario. La mayoría de trabajadores con menos de 4-5 años de antigüedad no pagan ISR sobre su prima.
¿La prima de antigüedad es lo mismo que la indemnización?
No. Son conceptos diferentes. La indemnización por despido injustificado es 3 meses de salario + 20 días por año trabajado. La prima de antigüedad son 12 días por año con tope de 2 salarios mínimos. En despido injustificado tienes derecho a ambas. En renuncia con 15+ años, solo a la prima.
¿Qué pasa con la prima de antigüedad en contrato temporal?
Los trabajadores con contrato temporal también tienen derecho a la prima de antigüedad: en cualquier despido injustificado, o con 15+ años de antigüedad acumulada si renuncian. Si el contrato termina por vencimiento, aplican las reglas del finiquito por fin de contrato temporal.
¿Cuánto tiempo tiene el patrón para pagar la prima de antigüedad?
El patrón debe pagar la prima al momento de la separación laboral, junto con el finiquito completo. Si no paga, puedes acudir a la PROFEDET (gratuito) o presentar demanda ante el Tribunal Laboral. El plazo para reclamar es de 1 año desde la fecha de separación.
Cómo se hace este contenido
Calculamos con la Ley Federal del Trabajo, la LISR y los valores oficiales vigentes (UMA, salario mínimo, tablas del SAT), y citamos la fuente de cada dato. Es una herramienta informativa:
no sustituye asesoría legal profesional. Si tu caso es concreto, la
PROFEDET te asesora gratis.