Finiquito por Muerte del Trabajador en México: Quién Cobra y Cómo (2026)

Guía para la familia que perdió a un ser querido. Lo que la ley les da, cómo tramitarlo y en qué orden.

Por el equipo de Tu Cálculo Laboral · Revisado por Lic. Mariana Delgado Ríos

Publicado: abril 2026 · Actualizado: abril 2026

Qué paga el patrón

El patrón debe entregar a los beneficiarios legales:

1. Días trabajados no pagados — desde el último pago hasta el día del fallecimiento
2. Aguinaldo proporcional — por los días del año en curso
3. Vacaciones no disfrutadas — días pendientes pagados a salario diario
4. Prima vacacional 25% — sobre las vacaciones pendientes
5. Prima de antigüedad — 12 días de salario por cada año trabajado. Por muerte, se paga sin importar los años (artículo 162 fracción III LFT)
6. Otras prestaciones pendientes: comisiones, bonos devengados, prima dominical

Qué paga el IMSS

Separado del finiquito que paga el patrón, el IMSS otorga varios beneficios a la familia:

Ayuda para gastos de funeral

Equivale a 2 meses del salario mínimo general vigente. En 2026 aproximadamente $14,000 pesos. Se paga a quien presente el acta de defunción y factura o comprobante del funeral. Trámite en la subdelegación IMSS del trabajador.

Pensión por viudez

Para la viuda o viudo (o concubina/concubinario con 5 años de vida común o hijo en común):

• 90% de la pensión de invalidez que hubiera correspondido al trabajador
• Requiere que el trabajador tuviera 150 semanas cotizadas al momento del fallecimiento
• Es vitalicia salvo si el beneficiario se casa de nuevo

Pensión por orfandad

Para hijos menores de 16 años (hasta 25 si estudian, o vitalicia si tienen incapacidad):

• 20% de la pensión por cada hijo
• Se paga hasta los 16 años (o 25 si están en educación superior acreditada)

Pensión por ascendientes

Si no hay viuda/o ni hijos, los padres del trabajador pueden recibir pensión si dependían económicamente. 20% cada uno.

Muerte por riesgo de trabajo

Si la muerte fue por accidente o enfermedad de trabajo (artículos 473-476 LFT + Ley del Seguro Social), los beneficios se duplican:

• Pensión al 100% del salario promedio (en vez de 90%)
• Indemnización adicional de 5000 días de salario (artículo 500 LFT)
• Gastos de funeral extras
• Atención médica a beneficiarios

Orden de los beneficiarios (artículo 501 LFT)

Si el trabajador no designó beneficiarios ante el IMSS, aplica este orden para la prima de antigüedad y indemnización por muerte:

1. Viuda o viudo, concubina o concubinario — junto con los hijos menores de 18 y los mayores con incapacidad permanente
2. Ascendientes — padres que dependían económicamente del trabajador, si no hay cónyuge ni hijos
3. Otros dependientes económicos — personas que vivían con el trabajador y dependían de él, limitados al 50% de lo correspondiente

Si hay varios beneficiarios de la misma categoría (por ejemplo, esposa + tres hijos), el pago se divide por partes iguales. Los hijos con incapacidad reciben su parte de forma indefinida.

Documentos necesarios para cobrar

Ante el patrón (finiquito)

• Acta de defunción original y copia
• Acta de matrimonio (si hay viuda/o) o constancia de concubinato (juzgado familiar o acta ante el MP)
• Actas de nacimiento de los hijos
• Identificación oficial de quien cobra (INE, pasaporte)
• CURP del trabajador y beneficiarios
• Último recibo de nómina
• Copia del contrato laboral (si existe)
• Número de empleado o trabajador

Ante el IMSS

• Todo lo anterior
• Número de Seguridad Social (NSS) del trabajador
• Estado de cuenta AFORE
• Documentos de dependencia económica (para padres o concubina sin hijos)
• Constancias de estudios (para hijos mayores de 16)
• Certificado médico (si hay hijos con incapacidad)

Cómo tramitar paso a paso

1. Obtén el acta de defunción. La expide el Registro Civil. Pide varias copias certificadas — necesitarás al menos 5.
2. Avisa al patrón por escrito. Entrega copia del acta y solicita el pago del finiquito y prima de antigüedad. El patrón tiene obligación de pagar dentro de plazo razonable (15-30 días).
3. Si el patrón se tarda o niega, acude a PROFEDET (gratis) con todos los documentos. Plazo máximo para reclamar: 1 año.
4. Tramita pensión IMSS en paralelo. En la subdelegación IMSS del trabajador. El trámite de "pensión por viudez" o "pensión por orfandad" se llama "pensión de sobreviviente".
5. Tramita el retiro de AFORE. Los fondos de pensión del trabajador (retiro, cesantía, vivienda) se liberan a los beneficiarios. Ve a la AFORE donde cotizaba el trabajador.
6. Si el trabajador tenía crédito INFONAVIT, el seguro de vida del crédito cancela el adeudo y la familia queda con la vivienda libre de gravamen.

Herencia vs finiquito: no confundir

El finiquito laboral por muerte NO entra en la masa hereditaria ni requiere juicio sucesorio. Va directo a los beneficiarios que la LFT designa. Esto es crucial porque:

• Se cobra rápido (semanas), no esperas el juicio sucesorio (meses o años)
• No paga impuesto de sucesión (las prestaciones laborales están exentas)
• No requiere testamento ni designación notarial
• Los beneficiarios laborales pueden ser distintos a los herederos civiles

Por ejemplo: si el trabajador tenía dos hijos de matrimonios distintos, ambos son beneficiarios laborales por igual — aunque en herencia civil podrían no serlo si hubo testamento.

Preguntas frecuentes

Fuentes y referencias