Calculadora de Indemnización Argentina 2026
¿Te rajaron del laburo? Meté tus datos y en 30 segundos sabés cuánto te tienen que pagar según la Ley de Contrato de Trabajo.
Última actualización: 25 de marzo de 2026 · SMVM y período de prueba actualizados
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¿Qué te corresponde cuando te echan sin causa?
En Argentina, cuando tu empleador te despide sin invocarte una causa justa, te debe pagar una serie de conceptos que están todos en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT 20.744). Ojo: desde la Ley 27.742 de Bases (2024), el período de prueba se extendió de 3 a 6 meses. Si te echan durante la prueba, no te corresponde indemnización por antigüedad.
| Concepto | Cómo se calcula | Artículo |
|---|---|---|
| Indemnización por antigüedad | Mejor sueldo × años (fracción >3 meses = 1 año más) | Art. 245 LCT |
| Preaviso | 1 mes (<5 años) o 2 meses (≥5 años) | Arts. 231-232 |
| Integración del mes | Días restantes del mes del despido | Art. 233 |
| SAC sobre preaviso e integración | 8.33% sobre esos montos | Art. 121-123 |
| SAC proporcional | Sueldo × días del semestre ÷ 180 | Art. 123 |
| Vacaciones no gozadas | Según antigüedad: 14, 21, 28 o 35 días | Art. 150 |
La regla de la fracción mayor a 3 meses
Si trabajaste 2 años y 4 meses, para la indemnización del art. 245 se computan 3 años. ¿Por qué? Porque la fracción de 4 meses es mayor a 3, entonces se redondea al año siguiente. Si fuera 2 años y 2 meses, se computan solo 2 años. Este detalle puede significar un sueldo entero de diferencia.
El piso Vizzoti
La Corte Suprema estableció en el fallo "Vizzoti" (2004) que la indemnización nunca puede ser menor al 67% de la mejor remuneración por cada año de antigüedad. Si el tope del convenio colectivo reduce la indemnización por debajo de ese 67%, se aplica el piso Vizzoti. Esta calculadora no aplica topes de convenio — muestra el cálculo completo sobre tu sueldo real.
Tabla de vacaciones por antigüedad
| Antigüedad | Días corridos |
|---|---|
| Hasta 5 años | 14 días |
| 5 a 10 años | 21 días |
| 10 a 20 años | 28 días |
| Más de 20 años | 35 días |
Para calcular el valor de un día de vacaciones, se divide el sueldo entre 25 (no entre 30). Esto es porque el art. 155 de la LCT establece que las vacaciones se pagan como si fueran días hábiles — y el divisor 25 es la práctica estándar.
Calculadoras en otros países
Preguntas frecuentes
- LCT 20.744 — Arts. 150, 231-233, 245
- SMVM — Marzo 2026: AR$ 352.400
- Ley 27.742 (Bases) — Período de prueba 6 meses
- CSJN "Vizzoti c/ AMSA" (2004) — Piso 67%