🇪🇨 Salario mínimo 2026: US$ 482 (SBU) · Código del Trabajo
Calculadora de Liquidación Ecuador 2026
¿Te despidieron o renunciaste? Calcula en 30 segundos cuánto te deben pagar según la ley laboral de Ecuador.
Última actualización: 30 de marzo de 2026
Tu liquidación en Ecuador incluye: salario pendiente, vacaciones proporcionales, décimo tercero y décimo cuarto sueldo proporcionales, fondos de reserva. La indemnización por despido intempestivo es de 3 meses para el primer año, más 1 mes por año adicional.
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Este cálculo es un estimado basado en la legislación laboral vigente de Ecuador. El monto real puede variar según convenios colectivos u otras condiciones. Consulta con un abogado laboralista para tu caso particular.
¿Qué te corresponde al salir de un trabajo en Ecuador?
Cuando dejas de trabajar en Ecuador — ya sea por renuncia, despido o fin de contrato — tu empleador te debe pagar una liquidación que incluye varios conceptos según la ley laboral vigente (Código del Trabajo). Los montos varían según tu antigüedad, salario y motivo de salida.
Si el despido es sin justa causa, además de la liquidación normal te corresponde una indemnización adicional. La indemnización por despido intempestivo es de 3 meses para el primer año, más 1 mes por año adicional.
Salario mínimo en Ecuador 2026
El salario mínimo vigente en Ecuador para 2026 es de US$ 482 (SBU). Este valor se usa como referencia para el cálculo de prestaciones y beneficios laborales.
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Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la liquidación en Ecuador?
Salario pendiente, vacaciones proporcionales, décimo tercero y décimo cuarto sueldo proporcionales, fondos de reserva. Si el despido es sin justa causa, también la indemnización.
¿Me toca liquidación si renuncio?
Sí, te toca todo excepto la indemnización por despido. Salario pendiente, vacaciones y demás prestaciones siempre se pagan.
¿Cuánto es el salario mínimo en Ecuador 2026?
El salario mínimo en Ecuador para 2026 es de US$ 482 (SBU).