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🇨🇷 Salario mínimo 2026: ₡373.092 (no calificado) · Código de Trabajo

Calculadora de Liquidación Costa Rica 2026

¿Te despidieron o renunciaste? Calcula en 30 segundos cuánto te deben pagar según la ley laboral de Costa Rica.

Última actualización: 30 de marzo de 2026

Tu liquidación en Costa Rica incluye: salario pendiente, vacaciones proporcionales, aguinaldo proporcional y cesantía. La indemnización (auxilio de cesantía) es de 20 días por año trabajado, con un tope de 8 años.

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Este cálculo es un estimado basado en la legislación laboral vigente de Costa Rica. El monto real puede variar según convenios colectivos u otras condiciones. Consulta con un abogado laboralista para tu caso particular.

¿Qué te corresponde al salir de un trabajo en Costa Rica?

Cuando dejas de trabajar en Costa Rica — ya sea por renuncia, despido o fin de contrato — tu empleador te debe pagar una liquidación que incluye varios conceptos según la ley laboral vigente (Código de Trabajo). Los montos varían según tu antigüedad, salario y motivo de salida.

Si el despido es sin justa causa, además de la liquidación normal te corresponde una indemnización adicional. La indemnización (auxilio de cesantía) es de 20 días por año trabajado, con un tope de 8 años.

Salario mínimo en Costa Rica 2026

El salario mínimo vigente en Costa Rica para 2026 es de ₡373.092 (no calificado). Este valor se usa como referencia para el cálculo de prestaciones y beneficios laborales.

Calculadoras en otros países

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye la liquidación en Costa Rica?
Salario pendiente, vacaciones proporcionales, aguinaldo proporcional y cesantía. Si el despido es sin justa causa, también la indemnización.
¿Me toca liquidación si renuncio?
Sí, te toca todo excepto la indemnización por despido. Salario pendiente, vacaciones y demás prestaciones siempre se pagan.
¿Cuánto es el salario mínimo en Costa Rica 2026?
El salario mínimo en Costa Rica para 2026 es de ₡373.092 (no calificado).